Appel à candidatures pour le poste de recteur de l’Ucad : le Sudes-Esr Dakar fustige le retard

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Le SUDES-ESR section Ucad exprime sa profonde préoccupation concernant le retard dans le lancement de l’appel à candidatures pour le poste de recteur de l’Université Cheikh Anta Diop (UCAD), dont le mandat arrive à échéance le 20 juillet 2024. Selon un communiqué du Sudes-Esr section Ucad, ce retard constitue une violation flagrante du décret n° 2021-846 du 24 juin 2021 relatif aux modalités de nomination du Recteur dans les Universités publiques.   Pour le SUDES-ESR section UCAD, la lettre et l’esprit de ces articles autorisent à dire que l’appel à candidatures pour le poste de recteur de l’UCAD aurait dû être lancé, a minima, il y a déjà quarante-cinq (45) jours, étant entendu qu’en l’espèce aucune « […] raison autre que la fin légale de son mandat, […] » ne saurait justifier ce retard qui apparait comme calculé et programmé.   Devant cette situation, le SUDES-ESR section UCAD  a manifesté son indignation et avertit : « le non-respect des délais légaux pour la nomination d’un nouveau recteur pourrait compromettre gravement la continuité et la stabilité administrative de l’UCAD en installant un vide à la tête de notre institution, au soir du 22 juillet 2024. Cette incertitude affecterait les prises de décisions et la gestion quotidienne de l’université, déjà délicate, ne serait-ce que par le paiement tardif des salaires ».

Le SUDES/ESR section de Dakar exige ainsi du ministre de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, la mise en place immédiate du comité de validation et de sélection des candidatures tel que stipulé dans les articles 2 et 6 du décret 2021-846 du 24 juin 2021 ; du Conseil d’Administration de l’UCAD, le lancement sans délai de l’appel à candidatures pour le poste de recteur, avec une communication claire et transparente sur le calendrier de recrutement et l’engagement du Conseil d’Administration et du Ministère à respecter les procédures de gouvernance des universités publiques et à garantir une gestion transparente et équitable de ce processus de sélection.

DENISE ZAROUR MEDANG  

 

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