
L’Union Nationale des Syndicats de l’Autonomes du Sénégal (UNSAS) tire la sonnette d’alarme après la décision du Directeur général de la RTS, Pape Alé Niang, de suspendre unilatéralement l’accord d’entreprise régissant les avantages et conditions de travail des employés.
Selon le syndicat, cet accord, fruit de longues négociations entre la direction et les représentants légitimes du personnel, constitue un acquis social fondamental. Sa suspension violerait, selon l’UNSAS, les dispositions du Code du Travail sénégalais et compromettrait le pouvoir d’achat ainsi que la motivation des agents.
La tension au sein de la RTS s’est accrue avec la convocation à la section de recherche de la gendarmerie de Colobane de plusieurs leaders syndicaux, dont Youssouf Kaba, Mama Moussa Niang, Thierno Dramé, Alioune Badara Kane et Abibou Mbaye. Ces derniers, également délégués du personnel, sont accusés d’être au centre des contestations internes. L’UNSAS considère cette démarche comme une tentative d’intimidation qui ne saurait museler les revendications légitimes des travailleurs.
Le syndicat appelle à un règlement par le dialogue social plutôt que par la voie judiciaire et interpelle les autorités supérieures de l’État, notamment le Président de la République et le Premier Ministre, pour intervenir et restaurer un climat de travail serein.
« La gestion d’une entreprise publique nécessite un équilibre entre réformes administratives et dialogue social, sans préjudice des avantages acquis par le personnel », rappelle l’UNSAS, avertissant que la “rupture” managériale ne doit pas se transformer en négation des droits des travailleurs.
OG









