Handicap : vers la mise en place de stratégies d’inclusion sociale en milieu de travail

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Le Haut conseil du dialogue social (HCDS) et l’organisation de solidarité internationale, Humanité inclusion (HI), envisagent de mettre en place des stratégies en vue de promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail, a-t-on appris mardi.

“Cette problématique est prise en charge par le Plan Sénégal émergent, à travers son axe Capital humain, Protection sociale et Développement durable”, a rappelé Innocence Ntap Ndiaye, la présidente du Haut conseil de dialogue social (HCDS).

« Elle figure aussi, en bonne place dans le Plan d’Actions prioritaires accéléré 2019-2023 à travers l’objectif stratégique 9, Promouvoir la protection sociale’’, a-t-elle ajouté lors d’un atelier de sensibilisation sur le handicap, l’inclusion et la diversité en entreprise.

Selon elle, « l’un des effets attendus de cet objectif stratégique est l’inclusion sociale des personnes vivant avec un handicap ».

Au niveau national, a salué Mme Ndiaye, certaines entreprises et structures publiques se sont déjà illustrées dans la dynamique d’inclusion des personnes handicapées en s’engageant à faciliter leur insertion dans la vie professionnelle et réadapter les conditions dans lesquelles elles occupent leurs emplois.

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